60% dos brasileiros pretendem buscar novos empregos em 2025
- ISP - Impacto Social Positivo
- 18 de jan.
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Atualizado: 24 de mar.
Emprego | Jovens
De acordo com uma pesquisa recente do LinkedIn, destacada pelo portal Mundo RH, 60% dos brasileiros planejam buscar novas oportunidades de emprego em 2025. Essa tendência é especialmente forte entre os jovens da Geração Z, dos quais 68% expressam a intenção de mudar de emprego, seguidos pelos Millennials (65%), Geração X (51%) e Boomers (41%).
Entretanto, o mercado de trabalho apresenta desafios significativos. Mais da metade dos entrevistados acredita que a procura por empregos se tornou mais difícil no último ano, e 40% avaliam que os requisitos das vagas frequentemente não correspondem à realidade. Além disso, 62% dos candidatos raramente recebem feedback dos recrutadores, levando 42% a se candidatarem ao maior número possível de vagas, transformando o processo em um "jogo de probabilidade".
Do lado dos recrutadores, 72% dos profissionais de Recursos Humanos percebem um aumento na complexidade dos processos seletivos, com destaque para o volume de candidaturas não qualificadas. Cerca de 35% dos profissionais de RH dedicam de 3 a 5 horas diárias à triagem de currículos, enquanto 81% afirmam que menos da metade das candidaturas atende aos requisitos das vagas.
Milton Beck, diretor do LinkedIn para América Latina e África, analisa o cenário: "Estamos diante de um ciclo de insatisfação mútua. Candidatos encontram dificuldades para identificar vagas alinhadas às suas qualificações, enquanto os recrutadores lidam com uma sobrecarga de candidaturas inadequadas. Há uma necessidade urgente de estratégias mais eficazes para conectar talentos às oportunidades certas." Mundo RH
Esses dados refletem um mercado de trabalho em transformação, onde tanto candidatos quanto recrutadores enfrentam desafios na busca por oportunidades e talentos adequados.
Prepare-se para o mercado de trabalho e estamos aqui para ajudá-los.
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